Τσουνάμι απολύσεων

06/04/2010



Σε «μαύρα πρόβατα» της ελληνικής οικονομίας αναδεικνύονται για τα «τσακάλια» του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου που μας επισκέπτονται αύριο, οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα, αφού οι εισηγήσεις είναι να μειωθεί ο αριθμός τους, να περικοπούν περαιτέρω τα επιδόματά τους και να περιορισθεί το μισθολογικό τους κόστος.

Παράλληλα, θα επιδιωχθεί ελαστικοποίηση του ωραρίου εργασίας με ορισμένες υπηρεσίες να είναι ανοιχτές πρωί – απόγευμα ενώ θα χορηγείται ισοδύναμος χρόνος αντισταθμιστικής ανάπαυσης (ρεπό) σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης αντί της προβλεπόμενης, ως σήμερα, χρηματικής αποζημίωσης.

Ηδη από τον Μάρτιο οι οικονομολόγοι του ΔΝΤ είχαν ζητήσει από την κυβέρνηση Παπανδρέου την απόλυση περίπου 180.000 υπαλλήλων του Δημοσίου και την κατάργηση των οργανικών θέσεων στις οποίες απασχολούνται, ώστε να μη είναι δυνατή στο μέλλον η επαναπρόσληψή τους.

Και όπως φαίνεται βρήκαν πολλά «ευήκοα ώτα» μεταξύ των στελεχών του ΠΑΣΟΚ που πρότειναν οι αλλαγές (βλέπε μαζική έξοδο εργαζομένων) να γίνουν μέσω της σύνταξης νέων οργανογραμμάτων σε υπουργεία, δημόσιους φορείς, Δήμους, Νομαρχίες και νομικά πρόσωπα, από τους οποίους θα απαλειφθούν μια σειρά επιχειρήσεων, διευθύνσεων, υπηρεσιών και Οργανισμών.

Ετσι, θα μειωθούν κατά πολύ οι υπάρχουσες οργανικές θέσεις και θα απομακρυνθούν χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι, ακόμη κι αυτοί που θεωρούνται ότι καλύπτονται από την ομπρέλα της μονιμότητας.

Με το συγκεκριμένο σχέδιο που εναρμονίζεται πλήρως με τις εντολές των διεθνών οικονομικών κέντρων που εδρεύουν στην Ουάσινγκτον, όπως το ΔΝΤ, για «συμμάζεμα» του υπετροφικού κράτους καθίσταται σχεδόν αδύνατη η μετάταξη κάποιου εργαζόμενου από έναν φορέα που συγχωνεύεται ή καταργείται σε κάποιον άλλο που παραμένει σε λειτουργία.

Κι αυτό γιατί, θα έχουν εκλείψει οι θέσεις στις οποίες θα μπορεί όπως συμβαίνει μέχρι τώρα, να μεταφερθεί, αφού στους νέους οργανισμούς θα απαγορεύεται «δια ροπάλου» η σύσταση νέων οργανικών θέσεων, ενώ θα υπάρξει δραστική μείωση των υπαρχουσών θέσεων.

Επομένως, από τη στιγμή που αποκλείεται ακόμη και η δυνατότητα απορρόφησής τους μέσω μετάταξης, χιλιάδες υπάλληλοι θα απολυθούν.

Με τον οργανωτικό ανασχεδιασμό των δημοσίων υπηρεσιών θα γίνει ανακατανομή των αρμοδιοτήτων μεταξύ των διευθύνσεων, ώστε να προωθούνται πιο γρήγορα και απλά συγκεκριμένες πολιτικές που θα εκπονεί η ηγεσία εκάστου υπουργείου ή οργανισμού.

Παράλληλα, προκειμένου να περιορισθεί κατά τουλάχιστον 25% ο ετήσιος προϋπολογισμός κάθε δημοσίου φορέα και να απομακρυνθούν οι πλεονάζοντες εργαζόμενοί του, θα υπάρξει επαναπροσδιορισμός των αναγκών σε προσωπικό και αντιστοιχία κλάδου/ειδικότητας με θέσεις ευθύνης, με βάση τις λειτουργικές ανάγκες εκάστου υπουργείου ή Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης ή ΝΠΔΔ ή ΝΠΙΔ χωρίς δεσμεύσεις από τα σημερινά κλαδολόγια, την τρέχουσα καταφυγή οργανικών θέσεων και υπηρετούντος προσωπικού σε κλάδους ή αλλού.

Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η μείωση του αριθμού των οργανικών μονάδων, ώστε να υπάρχουν λιγότεροι αλλά αυθεντικότεροι ρόλοι προϊσταμένων στο επίπεδο του Τμήματος και της Διεύθυνσης.

Επιπλέον, το ύψος των λειτουργικών δαπανών κάθε υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένης και της μισθοδοσίας, θα συνδεθεί άμεσα με την παραγωγικότητά της και την επίτευξη του επιθυμητού αποτελέσματος.

Για να μην υπάρξουν οι περιπλοκές που παρατηρούνται σήμερα, όπως παράλληλη άσκηση αρμοδιοτήτων με τους νέους Οργανισμούς, θα επιβληθεί συγχώνευση των ομοειδών υπηρεσιών σε κάθε υπουργείο και νομικό πρόσωπο.

Στα κυβερνητικά κλιμάκια έχει συζητηθεί και η πρόταση να εισαχθεί σε δημόσια διαβούλευση ποιες υπηρεσίες ή Οργανισμοί πρέπει να καταργηθούν ή να αλλάξουν αντικείμενο.

Η αποτύπωση της γνώμης των πολιτών θα δώσει ένα επιπρόσθετο άλλοθι στα στελέχη του νέου ΠΑΣΟΚ να προχωρήσουν σε μαζικές εκκαθαρίσεις δημοσίων φορέων και υπαλλήλων με το άλλοθι της συμφωνίας του λαϊκού αισθήματος.


Πηγή: ΑΔΕΣΜΕΥΤΟΣ ΤΥΠΟΣ